Pascal CHALOYARD
Ingénieur INSA
Responsable Bureau d’études et industrialisation (13 ans)
C'est dans le prolongement d'un parcours riche en expériences, rebondissements et ouverture à de nombreuses cultures que s'inscrit l'histoire d'un entrepreneur aux valeurs profondément enracinées: Pascal Chaloyard.
La performance faisant toujours partie intégrante de son cursus, Pascal se distingue dès le plus jeune âge en tant qu'élève brillant et assidu, à la capacité d'analyse élevée.
Occupant tour à tour les fonctions d'ingénieur d'études, puis de responsable de bureau d'études et d'industrialisation, Pascal apprend et développe le TQM dès 1990, et découvre le Lean Manufacturing en 1995.
Dès lors, il prend également en charge la question des prix de revient des produits et services, la cellule d'analyse de la valeur, des flux et process et la partie informatique de ces aspects.
L'année 1998 - 1999 marque un tournant majeur dans sa vie professionnelle avec un projet essentiel de refonte des mécanismes et cabines de grues et des flux associés: c'est son premier projet en Lean engineering .
En 2003 lui est confiée la mission de déployer le Lean et le Six Sigma dans l’entreprise au niveau européen. Ce fut le tour du Design for Six Sigma en 2006. Epaulé de son équipe de 5 Black Belt, il a formé et certifié plus de 300 Yellow Belt, Green Belt, Black Belt Lean Six Sigma et Design for Six Sigma et coaché ou mené plus de 200 projets avec des gains financiers et opérationnels trés significatifs.
Pascal participe à de grands projets professionnels dont les réussites et les embuches forgeront une riche expérience et une personnalité fondée sur une philosophie de vie axée sur la rigueur et la persévérance, un leadership naturel et affiné au fil du temps, ainsi qu'une grande capacité à saisir et créer des opportunités qui façonneront petit à petit cet entrepreneur en puissance.
Consultant, formateur, coach, certificateur reconnu, pour Pascal, la réussite n'est pas un terme galvaudé; elle s'inscrit dans une capacité à outrepasser les carcans imposés par les codes. Riche de ce parcours atypique et multiculturel, Pascal Chaloyard s'affermit dans sa croyance selon laquelle l'entreprise peut être plus belle si celle-ci s'inscrit dans le respect de l'humain, de ses besoins et de ses valeurs. Pour lui, la vraie valeur ajoutée de l'entreprise, c'est le cerveau de l'homme!
Au travers du Six Sigma, du Lean Engineering et du Lean Management, et fort d'un grand nombre de certifications, dont celle de Master Black Belt, Pascal découvre le moyen de mettre en phase ses valeurs et convictions personnelles avec les besoins de changement du monde de l'entreprise.
Chez ce leader dans l'âme à l'autorité et au charisme naturel, pas de place au despotisme. Son style de direction s'articule autour d'un fondement essentiel: le travail en équipe, collaboratif, basé sur le consensus.
Amélie Rigano
Essence de Marque.